La Mairie recrute

Positionnée entre Paris (80 km) et la Métropole Rouennaise (65 km), desservie par des infrastructures stratégiques routières (proche de l’A13) et ferroviaires, Vernon (25 000 habitants) est une ville riche d’histoire et de patrimoine. La Ville de Vernon recrute, un agent technique de la régie polyvalence municipale pour le Centre Technique Municipal.

– Poste à pourvoir dès que possible.

Sous l’autorité hiérarchique directe du Responsable de la Régie Bâtiments, vos missions seront les suivantes :

MISSIONS

Assurer l’entretien des bâtiments communaux et des biens publics (petits travaux de maçonnerie, de plomberie et d’électricité de maintenance volet roulant…)

Assurer la réalisation des travaux dans les règles de la sécurité du travail.

Mettre en place une organisation de travail afin de répondre et d’atteindre les objectifs fixés par la municipalité en terme de réactivité d’actions.

Réaliser des demandes de devis.

Etre polyvalent au sein de la régie bâtiments en cas de nécessité de service.

PROFIL

Expérience de 3 ans exigée (niveau CAP/BEP)

Maîtrise de l’entretien bâtimentaire tous corps d’état

Sens de l’organisation et rigueur

Savoir rendre compte et prendre des initiatives

Autonomie, polyvalence et disponibilité

Qualités relationnelles, esprit d’équipe et sens de l’écoute

Discrétion et réactivité

Permis B obligatoire

CACES et habilitation électrique

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Filière technique (Cat. C)  – Cadre d’emplois des adjoints techniques

Recrutement par voie statutaire ou contractuelle en CDD d’un an

Durée de travail : temps complet (37h30 avec 25 CA + 15 RTT)

Horaires variables selon l’amplitude des obligations du service

Déplacements fréquents Vernon et alentours

Rémunération selon les grilles indiciaires de la FPT + régime indemnitaire

++ QUALITÉ DE VIE

Adhésion au CNAS + possibilité d’adhésion à l’Amicale du personnel

Accès à la formation professionnelle et à la préparation aux concours

Parking gratuit / Transports en commun à proximité

Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser à recrutement@vernon27.fr

Seine Normandie Agglomération, près de 85 000 habitants sur 61 communes, est un territoire en plein essor démographique et économique, idéalement situé au cœur du développement de l’Axe Seine et positionné entre Paris (80 km) et la Métropole Rouennaise (65 km).

Le pôle Environnement et Infrastructures recrute un Gestionnaire financier.

– Poste à pourvoir dès que possible.

Sous l’autorité hiérarchique du Directeur, vous êtes en charge du pilotage et du suivi financier de la direction. Vous travaillez en transversalité avec les chefs de service, les équipes techniques et les services supports de la communauté d’agglomération, notamment avec la direction des finances fiscalité et prospective. En tant que référent financier, vos missions principales seront les suivantes :

MISSIONS

Participer à l’élaboration du budget des services de la direction en lien avec le Directeur et les services supports,

Assurer le suivi de l’exécution du budget (engagements, bons de commande, suivi de la consommation des crédits, etc.),

Effectuer le suivi de la facturation et des pièces de paiement aux prestations exécutées,

Effectuer le suivi des demandes de subventions et de la perception des recettes,

Assurer le lien avec la direction des finances concernant l’exécution budgétaire,

Elaborer des bilans et rapports de suivi financier,

Venir en soutien au sein de pôle sur les tâches administratives et financières,

Préparer, rédiger des dossiers en vue des instances communautaires (rapport, délibérations, dossier de subventions, etc.)

PROFIL

Diplômé d’un Bac +2 idéalement.

Vous justifiez d’une expérience professionnelle confirmée sur un poste similaire.

Vous maîtrisez les règles de la gestion budgétaire et comptable ainsi que les marchés publics.

Vous avez une connaissance des collectivités territoriales.

Vous possédez d’excellentes capacités rédactionnelles et organisationnelles.

Réactif et doté d’un bon esprit de synthèse, votre rigueur opérationnelle, votre sens des responsabilités et votre sens du service public sont avérés.

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

Filière administrative – Cadre d’emplois des Adjoints administratifs (Cat. C)

Recrutement par voie statutaire ou contractuelle

Durée de travail : temps complet (35h)

Lieu de travail : Douains (27120) – Siège de Seine Normandie Agglomération

Rémunération selon les grilles indiciaires de FPT + régime indemnitaire

++ QUALITE DE VIE

 Accès à la formation professionnelle (catalogue CNFPT ou autres partenaires) et à la préparation aux concours

Parking (gratuit) pour le personnel avec bornes de recharge électrique + aire de covoiturage à proximité

Salles de restauration équipées à disposition

Adhésion au CNAS et Amicale du personnel

Candidature (lettre de motivation + cv) à adresser recrutement@sna27.fr

Positionnée entre Paris (80 km) et la métropole Rouennaise (65 km), desservie par des infrastructures stratégiques routières et ferroviaires telles que l’A13, la Ville de Vernon (25 000 habitants) recrute pour le service évènementiel un chargé du protocole.

– Poste à pourvoir dès que possible.

Placé(e) sous l’autorité de la Responsable du service Évènementiel vos missions seront les suivantes :

MISSIONS

Vous serez chargé du protocole à 50% :

Organiser les commémorations patriotiques de la ville en lien avec les associations et les autorités civiles et militaires

Rédiger le déroulé en respectant le protocole cérémonial

Gérer la sonorisation (interne ou prestataires)

Superviser l’implantation des lieux de cérémonies patriotiques en lien avec les parties prenantes

Effectuer les demandes d’arrêtés (réservation de parking)

Commander les gerbes en lien avec les fleuristes de la commune

Effectuer la commande du vin d’honneur en lien avec la cuisine municipale ou un prestataire extérieur

Vous serez le régisseur de l’Hôtel de ville à 50% :

Suivre le planning et les réservations de salle

Mettre en œuvre les moyens techniques par rapport à l’usage des salles (Montage et démontage du mobilier, préparation des visioconférences…)

Organiser les conseils municipaux et autres réunions institutionnelles (Montage et démontage du mobilier, installation de la sonorisation et vidéo, gestion des lives, facebook…)

Mettre en place les inaugurations et les représentations des élus (déroulé, installation du matériel, accueil des élus…) et les permanences du Maire.

Effectuer la mise en œuvre technique des salles de résultats pour les élections

Veiller au pavoisement de l’Hôtel de Ville

PROFIL

Maitriser l’organisation de commémorations patriotiques et du protocole

Maitriser la gestion de projets transversaux

Connaissance réglementaire et technique en matière d’évènementiel

Réactif, disponible et capacité d’adaptation

Etre diplomate, discret et organisé

Etre force de proposition et avoir une forte résistance au stress

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Filière technique – cadre d’emplois des adjoints techniques (Cat. C)

CDD d’un an renouvelable en temps complet 35h00 Horaires variables et modulables selon le calendrier événementiel (travail possible le week-end)

Lieu de travail : Hôtel de ville de Vernon

Rémunération selon la grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale

Candidature (lettre de motivation + cv) à adresser à recrutement@vernon27.fr

Positionnée entre Paris (80 km) et la Métropole Rouennaise (65 km), desservie par des infrastructures stratégiques routières et ferroviaires, Vernon (25 000 habitants) recrute pour le service restauration, un(e) cuisinier(ère).

– Poste à pourvoir dès que possible.

Placé(e) sous l’autorité de la Responsable du service Restauration, vos missions seront les suivantes :

MISSIONS

Dans le respect des normes HACCP et du plan de maitrise sanitaire, selon les contraintes alimentaires éventuelles, assurer la production des repas destinés aux différents convives au sein d’une équipe de 5 agents.

Sous la responsabilité du chef de cuisine, vous prendrez en charge les denrées, prétraiterez, cuisinerez, allotirez, refroidirez les repas de l’ensemble des bénéficiaires dans le respect des normes d’hygiène en vigueur.

Production des repas destinés aux différents convives : jeunes enfants, enfants des écoles primaires, personnes âgées, etc.

Répartition des repas produits, étiquetage des produits, rédaction et émargement des différents documents de contrôle obligatoires

Préparation des repas évènementiels : cocktail, repas festifs

Préparation des repas occasionnels servis sur place : vœux à la population, village des associations, repas des anciens, transport de matériel

Etre force de proposition pour améliorer la qualité des repas

Évaluation des risques professionnels et mise en œuvre des actions correctives

Prise en charge de la prestation de service des repas du restaurant municipal à destination des employés communaux et d’agglomération : repas, prétraitement et présentation si besoin, service, vaisselle, entretien des locaux

Participer aux réunions de service et à la commission des menus

PROFIL

CAP minimum ou diplôme équivalent en lien avec les métiers de bouche

Maîtrise de la démarche HACCP et plan de maîtrise sanitaire

Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales

Capacité à interpréter et respecter les fiches techniques

Maîtrise des techniques de refroidissement en fin de cuisson et maîtrise de la préparation de repas

Savoir mettre en œuvre les techniques culinaires dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité

Connaissance et expérience dans la préparation et présentation des repas festifs

Avoir le sens de l’organisation

Sens du travail en équipe, maîtrise de soi

Rigueur et ponctualité

Capacité d’adaptation, réactivité devant les urgences

Être force de proposition et prévoyant

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Filière Technique – Cadre d’emplois des Adjoints techniques territoriaux (Cat. C)

Recrutement par voie statutaire ou contractuelle en CDD d’un an renouvelable

Durée de travail : Temps complet annualisé + astreintes

Lieu de travail : Vernon

Rémunération selon les grilles indiciaires de la FPT + régime indemnitaire

++ QUALITÉ DE VIE

Adhésion au CNAS + possibilité d’adhésion à l’Amicale du personnel

Accès à la formation professionnelle (catalogue CNFPT ou autres partenaires) et à la préparation aux concours

Candidature (cv + lettre de motivation) à adresser à recrutement@vernon27.fr

Seine Normandie Agglomération, près de 85 000 habitants sur 61 communes, est un territoire en plein essor démographique et économique, idéalement situé au cœur du développement de l’Axe Seine et positionné entre Paris (80 km) et la Métropole Rouennaise (65 km).

Rattaché au service Culture, le réseau des établissements d’enseignement artistique accueille 1200 élèves répartis sur 3 pôles d’enseignements avec une équipe de 70 enseignants. Le réseau recrute en contrat de remplacement son Enseignant de contrebasse à temps non-complet (3h30) pour l’Ecole de musique de Saint-Marcel.

• Poste à pourvoir dès que possible

Placé(e) sous la responsabilité du Directeur du réseau des établissements d’enseignement artistique, vous enseignerez la discipline contrebasse aux élèves, dans une logique de transversalité et de complémentarité avec les membres du réseau. Vous aurez notamment pour missions :

MISSIONS

Concevoir, appliquer et évaluer un dispositif pédagogique individuel et collectif

Conseiller les élèves et les accompagner dans leur orientation

Définir les compétences à acquérir par cycle dans le respect des textes en vigueur

Participer à la vie culturelle et artistique du service (dans et hors les murs)

Conduire des projets pédagogiques et culturels à dimension collective

Avoir un contact écrit et oral avec les parents d’élèves

Participer au projet pédagogique, aux réunions et aux manifestations de la structure ou du réseau

Participer en tant qu’artiste interprète à la saison artistique du Conservatoire

PROFIL

Etre titulaire du diplôme d’état (DE)

Avoir des compétences pédagogiques évolutives

Connaitre les répertoires et leurs évolutions

Savoir conduire un enseignement en cours individuel et/ou en pédagogie de groupe

Inscrire son activité d’enseignement dans le projet d’établissement

Ajuster ses méthodes et modalités pédagogiques en fonction des élèves

Etre force de proposition pour les élèves et l’établissement

Savoir fédérer et animer une équipe dans le cas d’une responsabilité de département pédagogique

Qualités relationnelle, dynamisme et sens de l’initiative, discrétion professionnelle

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

Filière Culturelle – Cadre d’emplois des Assistants d’enseignement artistique (cat B)

Durée de travail : temps non-complet (3h30) en contrat de remplacement

Lieu de travail : Ecole de musique de Saint-Marcel (27950)

Rémunération selon les grilles indiciaires de FPT

Candidature à adresser à recrutement@sna27.fr avant le 5 octobre 2023

Seine Normandie Agglomération, près de 85 000 habitants sur 61 communes, est un territoire en plein essor démographique et économique, idéalement situé au cœur du développement de l’Axe Seine et positionné entre Paris (80 km) et la Métropole Rouennaise (65 km). 

Le service Jeunesse recherche des animateurs ou animatrices pour les accueils de loisirs (ALSH) du territoire de l’agglomération. De nature joviale, responsable, organisée avec une grande capacité à travailler en équipe, alors ce travail vous correspond !

– Poste à pourvoir dès que possible

MISSIONS

Assurer l’accueil et la prise en charge des enfants au sein d’un centre de loisirs dans le cadre du projet d’établissement, les mercredis et éventuellement pendant les vacances scolaires.

Assurer la sécurité physique, psychologique et affective des enfants.

Préparer, planifier et animer des activités cohérentes avec le projet d’animation de l’accueil de loisirs et adaptés aux rythmes de l’enfant.

Travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique.

PROFIL

Etre titulaire ou en cours du BAFA ou équivalent (CAP Petite enfance)

Maîtriser les techniques pédagogiques d’animation
Capacité d’adaptation et de travail en équipe
Capacité d’écoute et de relation à la personne

Sens des responsabilités
Dynamique, motivé et autonome

Etre créatif et force de propositions

Sens du service public

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Recrutement en contrat d’engagement éducatif CEE d’un mois renouvelable

Durée de travail : les mercredis en période scolaire (10h) et possibilité certaines vacances scolaires

Lieu de travail : ALSH du territoire SNA (Gasny, Vexin sur Epte, Les Andelys, Saint Marcel)

Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser à recrutement@sna27.fr avant le 10/09/2023

Seine Normandie Agglomération, près de 85 000 habitants sur 61 communes, est un territoire en plein essor démographique et économique, idéalement situé au cœur du développement de l’Axe Seine et positionné entre Paris (80 km) et la Métropole Rouennaise (65 km).

Le service Eau potable recrute un(e) agent de réseau eau potable.

– Poste à pourvoir dès que possible

Placé(e) sous l’autorité du Responsable de la Régie Travaux, vos missions seront les suivantes :

MISSIONS

Préparer et mettre en sécurité les chantiers

Réparer les fuites sur canalisations et sur branchements

Rechercher des fuites sur le réseau d’eau potable

Créer des branchements neufs

Conduire des engins de chantier

Entretenir le matériel mis à disposition

Participer au programme d’astreintes de la régie travaux (environ 1 par mois)

Assurer des enquêtes de terrain

PROFIL

Profil junior sans expérience accepté

Permis B-BE-CE+ véhiculé (obligatoirement)

Connaissance du territoire de SNA nécessaire, de la réglementation liée aux travaux et de la signalisation de chantier

Connaissance patrimoniale appréciée

Être consciencieux, autonome et rigoureux

Savoir prendre les bonnes décisions et rendre compte

Compétence relationnelle exigée (élus, abonnés et fournisseurs)

Les habilitations de type CACES R482A, CACES R490 et AIPR seraient appréciées

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Recrutement en CDI de droit privé

Durée de travail : temps complet (37h30) avec astreintes et RTT

Lieu de travail : Vernon (interventions et déplacements sur tout le territoire de la Régie Eau)

Rémunération groupe 2 de la convention collective des services de l’eau et d’assainissement + forfait astreinte et heures supplémentaires

++ QUALITÉ DE VIE

Adhésion au CNAS + possibilité d’adhésion à l’Amicale du personnel

Accès à la formation professionnelle et à la préparation aux concours

Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser à recrutement@sna27.fr

Seine Normandie Agglomération, près de 85 000 habitants sur 61 communes, est un territoire en plein essor démographique et économique, idéalement situé au cœur du développement de l’Axe Seine et positionné entre Paris (80 km) et la Métropole Rouennaise (65 km).

Le Pôle Environnement et infrastructures recrute un Technicien(ne) bâtiment en charge de la maintenance et des projets.

– Postes à pourvoir dès que possible.

Placé(e) sous l’autorité du Chef de service Bâtiments et infrastructures, vos missions principales seront les suivantes :

MISSIONS

Effectuer la maîtrise d’ouvrage sur les opérations d’investissements (de la programmation à la fin de garantie)

Assurer la maîtrise d’œuvre sur les petites opérations de travaux

Elaborer les pièces techniques des marchés de travaux, de services et de prestations intellectuelles

Suivre la partie administrative et financière des interventions (Déclarations préalables / OS / Avenants / facturation / PV de réception etc…)

Mettre en place et suivre les contrats de maintenance (Chauffage, extincteurs, ascenseurs, etc…)

Planifier les contrôles réglementaires dans les ERP (commissions sécurité / vérifications périodiques etc…)

Programmer le suivi technique et de l’entretien des bâtiments (tous corps d’état)

Préparer et saisir le budget annuel (fonctionnement et investissement)

Préparer un plan pluriannuel d’entretien (PPE) et d’investissement (PPI)

Encadrer des agents en régie

PROFIL

Profil junior accepté

Formation électrique et amiante appréciée

Connaissances techniques dans le domaine du bâtiment et des infrastructures

Connaissance de la réglementation ERP

Maîtriser les pathologies du bâtiment

Maîtriser les règles de passation et de suivi de marchés publics et autres contrats

Permis B

Connaissance pratique de la comptabilité publique

Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales

Savoir diriger les prestataires sur un chantier ou pendant une étude

Capacité à organiser et à prioriser les objectifs

Aptitude à la conduite de projets transversaux

Capacité à communiquer, rendre compte et aisance relationnelle

Connaissances managériales appréciées

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Filière Technique – Cadre d’emploi des Techniciens territoriaux (cat. B)

Recrutement par voie statutaire ou contractuelle en CDD d’un an renouvelable

Durée de travail : temps complet (37h30 avec 25 CA + 15 RTT)

Déplacements sur le territoire de SNA (véhicule de service sans remisage à domicile)

Rémunération selon les grilles indiciaires de la FPT + régime indemnitaire

++ QUALITÉ DE VIE

Adhésion au CNAS + possibilité d’adhésion à l’Amicale du personnel

Accès à la formation professionnelle et à la préparation aux concours

Parking gratuit avec borne de recharge pour véhicule électrique

Salle de restauration

Candidature (lettre de motivation + cv) à adresser à recrutement@sna27.fr

Positionnées entre Paris (80 km) et la Métropole Rouennaise (65 km), desservies par des infrastructures stratégiques routières et ferroviaires telles que l’A13, Seine Normandie Agglomération près de 85 000 habitants sur 61 communes et la Ville de Vernon (25 000 habitants) recrutent des Agents d’entretien remplaçants.

– Poste à pourvoir dès que possible

Placé(e)s sous l’autorité du responsable de service, vos missions principales seront :

MISSIONS

Nettoyage des locaux, sanitaires et vaisselle

Gestion du stock des produits d’entretien (suivi de son approvisionnement et rangement)

Evacuation des déchets liés à l’activité de la structure

Participation à certaines réunions organisées par la structure ou le service

PROFIL

Expérience exigée d’entretien de locaux

Connaissance des techniques d’entretien, d’utilisation du matériel et des produits de nettoyage

Savoir identifier les différentes surfaces de sol

Savoir manipuler et doser les détergents ou produits divers et savoir lire les étiquettes des produits

Savoir gérer son temps de travail

Avoir le sens du service public

Disponibilité et ponctualité

Discrétion et autonomie

Bon relationnel

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Durée de travail : Temps non complet ou complet en CDD de remplacement

Possibilité de travail le week-end et jours fériés

Horaires décalés et variables en fonction du planning de charge et de rotation

Rémunération selon les grilles indiciaires de la FPT

Candidatures (cv + lettre de motivation) à adresser à recrutement@sna27.fr

Seine Normandie Agglomération, près de 85 000 habitants sur 64 communes, est un territoire en plein essor démographique et économique, idéalement situé au cœur du développement de l’Axe Seine et positionné entre Paris (80 km) et la Métropole Rouennaise (65 km).

Le Centre Intercommunal de l’Action Sociale (CIAS), recrute un(e) Auxiliaire de vie sur le secteur de Vexin sur Epte et des Andelys pour le service d’aide à domicile.

– Poste à pourvoir dès que possible

Le service d’aide et de maintien à domicile est le plus grand des services d’aide à domicile publics du Département de l’Eure. Il intervient sur les 61 communes du territoire de Seine Normandie Agglomération, notamment sur les antennes des Andelys, de Vexin-sur-Epte, de Pacy-sur-Eure et de Vernon.

L’aide à domicile a pour mission d’aider et de permettre le maintien à domicile des personnes âgées, handicapées, ou dépendantes. Elle assure un soutien important auprès de cette population qui est en forte demande. Cette présence favorise l’autonomie de la personne aidée et lutte contre l’exclusion sociale par un accompagnement, une aide au quotidien.

Rattaché(e) à une Antenne du service d’aide à domicile, vous intervenez chez les bénéficiaires selon un planning définit avec le service. Un accompagnement préalable avec la responsable d’Antenne et un tutorat interne peuvent être mis en place pour parfaire votre prise de fonctions. Vos principales missions seront les suivantes :

MISSIONS

Aider à l’accompagnement des actes essentiels de la vie quotidienne

Aider au repas (préparation, surveillance, stimulation, prise)

Aider à la toilette complète ou partielle

Contribuer à l’entretien du logement et du linge

Aider à la réalisation des courses

Soutenir l’aidant familial

Entretenir le lien relationnel du bénéficiaire avec son environnement

PROFIL

Diplômes appréciés : CAP/BEP/Bac pro dans le domaine des services à la personne

Etre polyvalent pour faire face à la diversité des tâches

Savoir définir l’ordre des différentes tâches à accomplir pour gagner en efficacité

Grande disponibilité pour absorber l’amplitude horaire

Etre ponctuel

Etre adaptable afin de faire face à des personnes qui ont des besoins spécifiques et des exigences particulières

Etre patient pour accepter le rythme de chacun

Etre attentionné et faire preuve d’empathie pour déceler le besoin ou le mal-être de la personne accompagnée

Faire preuve de discrétion et respecter la vie privée de la personne accompagnée

Capacité à se faire oublier lorsque le besoin de la personne accompagnée s’en fait sentir

Autonomie et prise d’initiative

Bon relationnel

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Filière Médico-sociale, cadre d’emploi des agents sociaux (Cat. C)

Recrutement par voie statutaire ou en CDD d’un an renouvelable

Durée de travail : possibilité d’être affecté sur un poste à temps complet ou à temps non-complet

Travail en semaine et le week-end, plage horaire variable entre 7h et 20h (selon le planning définit au préalable)

Moyen de transport exigé (Permis B et véhicule personnel ou autres véhicules permettant les déplacements quotidiens) Indemnités de déplacement lors de l’utilisation de son véhicule personnel

Rémunération selon les grilles indiciaires de la FPT + régime indemnitaire

Candidature à adresser à recrutement@sna27.fr

Positionnée entre Paris (80 km) et la Métropole Rouennaise (65 km), desservie par des infrastructures stratégiques routières et ferroviaires tel que l’A13, la Ville de Vernon (25 000 habitants) recrute un(e) policier(e) municipale – Poste à pourvoir dès que possible

Placé(e) sous l’autorité du Maire et du Responsable du Service de la Police Municipale, vous aurez pour missions :

MISSIONS 

 Appliquer les pouvoirs de police du Maire sur le territoire de la collectivité territoriale,

Surveiller le bon ordre : salubrité, tranquillité publique, police du stationnement (fourrière de véhicules) et de la circulation (contrôle de vitesse), vidéo protection de la voie publique,

Prévenir, dissuader et réprimer les actes interdits par la législation pénale conformément aux prérogatives du policier municipal,

Savoir rédiger des écrits professionnels et rendre compte à sa hiérarchie,

Participer à la surveillance lors des manifestations, des cérémonies municipales officielles,

Travailler en étroite collaboration avec la Police d’Etat et les différents partenaires,

Travailler dans le respect du code de déontologie du policier municipal.

PROFIL

Être titulaire du concours de Police Municipale (et/ou inscrit sur la liste d’aptitude),

Être en bonne condition physique (sport collectif, GPTI, patrouilles pédestres et VTT),

Connaître le statut du policier municipal et sa règlementation,

Avoir le sens du service public et des responsabilités,

Avoir un esprit de synthèse et maîtriser l’outil informatique (traitement de texte),

Être autonome (esprit d’initiative),

Être discret(e) et discipliné(e) (respect de la hiérarchie),

Avoir un esprit de cohésion (savoir vivre en collectivité et se maîtriser),

Se tenir informé(e) de la vie municipale,

Être titulaire du permis B,

Permis bateau apprécié « fluvial eaux intérieures »,

Disponibilité,

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Recrutement par voie statutaire

Armes en catégorie B des agents mis en place en 2017,

Horaires de travail variables avec amplitude supplémentaire par nécessite de service pouvant s’étendre en soirées, week-ends, et jours fériés,

Durée hebdomadaire 37h30,

Équipement : Armes de catégorie B

Rémunération statutaire + régime indemnitaire

 ++ QUALITÉ DE VIE

Adhésion au CNAS + possibilité d’adhésion à l’Amicale du personnel

Accès à la formation professionnelle et à la préparation aux concours

Transports en commun à proximité

Candidatures à adresser à recrutement@vernon27.fr