SNA/Vernon : Directeur adjoint du pôle de la Cohésion sociale mutualisé et directeur des Solidarités H/F
Positionnées entre Paris (80 km) et la Métropole Rouennaise (65 km), desservies par des infrastructures stratégiques routières et ferroviaires telles que l’A13, la Ville de Vernon (25 000 habitants) et Seine Normandie Agglomération près de 85 000 habitants sur 61 communes recrutent pour le pôle de la Cohésion Sociale son Directeur adjoint mutualisé et directeur des Solidarités.
– Poste à pourvoir à compter du 1er août 2024
Sous la responsabilité du Directeur du pôle de la Cohésion Sociale, vous veillerez à la bonne gestion des services du pôle et plus particulièrement au pilotage de la direction des solidarités et de la gestion administrative et financière du CCAS de Vernon et du CIAS de SNA. Vos missions principales seront les suivantes :
MISSIONS
Dans le cadre de la direction adjointe du pôle de la Cohésion Sociale
Organiser et codiriger les services en mode projet
Participer à la veille sur la conformité des projets aux orientations politiques
Participer à l’élaboration des stratégies de politique publique en lien avec les Elus et les services et à leur mise en œuvre
Planifier les actions de la direction au quotidien
Assurer l’élaboration, le suivi et la sécurisation RH et budgétaire des services
Assurer l’organisation et la sécurisation des assemblées de la Cohésion sociale et de ses services
Dans le cadre de la direction des Solidarités
Piloter la direction des solidarités, la structurer et encadrer ses responsables
Assurer l’encadrement du service logement et logistique
Participer à la permanence de direction
Missions transversales
Participer aux projets transverses avec la ville et l’agglomération
Garantir la planification de la préparation budgétaire des services et sécuriser le suivi
Etre présent aux commissions ou conseils (CCAS-CIAS)
Suppléer le directeur
PROFIL
De formation BAC +3 minimum
Expérience sur un poste similaire appréciée
Connaissance approfondie des collectivités
Expertise du domaine financier et budgétaire
Aptitude à animer et conduire une réunion
Etre disponible, dynamique et à l’écoute
Force de proposition et de conviction
Agilité managériale indispensable
Etre réactif et capacité à prioriser
Capacité à travailler en mode projet
Qualité relationnelle et de communication
Capacité d’adaptation, d’organisation et de décision
Sens du service public
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Filière Administrative – Cadre d’emplois des Attachés (Cat.A)
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
Temps de travail : Temps complet 39h00 (25CA et 23 RTT)
Lieu de travail : Vernon et SNA (Déplacement sur le territoire de l’Eure)
Télétravail possible (1 à 2 jours)
Horaires avec amplitude variable en fonction des commissions et dérogations de service (astreinte de décision)
Rémunération selon grille indiciaire de la FPT + régime indemnitaire
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